Deputy HR Manager

Mandiri Digital · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 25.000.000 per month

Mandiri Digital, salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, sedang mencari Deputy HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak, Kalimantan Barat. Peran ini merupakan kesempatan yang ideal bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan dan perkembangan perusahaan dalam lingkungan yang dinamis dan inovatif.

Sebagai Deputy HR Manager, Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan memiliki kesempatan untuk memimpin dan mengembangkan tim HR, serta berkontribusi pada strategi perusahaan secara keseluruhan.

Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional, Mandiri Digital adalah tempat yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk perekrutan internal dan eksternal.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Memimpin dan mengembangkan tim HR, memberikan dukungan dan bimbingan kepada anggota tim.
  • Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf perusahaan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
  • Mengelola proses hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi HR di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
  • Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat.
  • Pengalaman dalam mengelola tim HR dan membimbing anggota tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan (contoh: SHRM-CP, PHR, CIPD Level 7) akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Jika Anda memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan yang disebutkan di ataskami sangat mendorong Anda untuk mengirimkan lamaran Anda. Mandiri Digital menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan gaji yang kompetitif. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan sukses Mandiri Digital.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait