(Remote) HR Manager

Cemerlang Mining adalah perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia yang sedang mencari HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkontribusi pada proyek-proyek besar di sektor pertambangan.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek fungsi HR di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR yang terbaik diimplementasikan, serta membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman yang kuat dalam manajemen sumber daya manusia, dengan fokus pada rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia, serta kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan berkomitmen pada hasil.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.
• Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
• Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.
• Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memantau dan menganalisis metrik HR untuk meningkatkan efektivitas fungsi HR.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan HR diimplementasikan dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia di industri pertambangan atau industri serupa.
• Pengalaman dalam pengembangan kebijakan HR dan praktik yang sesuai dengan standar industri.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan berkomitmen pada hasil.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulis).
• Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait